arti demosi
Apa Itu Demosi, Dasar Hukum dan Penyebabnya - Glints Blog Demosi adalah kondisi di mana perusahaan mengubah posisi jabatan seseorang ke posisi yang lebih rendah. Penurunan jabatan ini mempengaruhi beberapa hal seperti tanggung jawab, gaji, tunjangan, dan sebagainya. Istilah demosi biasanya digunakan sebagai salah satu bentuk sanksi yang terdapat di berbagai institusi atau perusahaan. Definisi/arti kata 'demosi' di Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah perpindahan suatu jabatan ke jabatan yang lebih rendah. Dalam Institusi Kepolisian Republik Indonesia (Polri), demosi diartikan sebagai mutasi bersifat hukuman kepada anggota polisi. Dasar hukumnya diatur dalam Pasal 66 ayat (5) Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2016 tentang Penyelesaian Pelanggaran Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Peraturan Kapolri No. 2 Tahun 2016). Sanksi demosi juga dapat diberlakukan oleh perusahaan atau instansi kepada karyawan yang kurang berkontribusi untuk mencapai tujuan. Perbedaan antara demosi, rotasi, dan promosi terlihat dari perubahan jabatan atau posisi karyawan yang bersangkutan. Promosi berarti perpindahan orang ke jabatan yang lebih tinggi sehingga status, hak, kewajiban, dan gaji bertambah. Rotasi adalah perpindahan seseorang dari satu jabatan ke jabatan lainnya yang selevel atau setara sehingga tugas, tanggung jawab, dan lingkup kerja berbeda. Penurunan jabatan dalam demosi dapat diperlukan jika karyawan tidak memiliki kinerja yang baik atau berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan. Namun, demosi ini dapat memberikan manfaat pada karyawan seperti kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam posisi baru. Demosi juga dapat membantu perusahaan atau instansi menghindari kerugian dan memberikan jabatan serta gaji yang sesuai dengan kemampuan dan kecakapan karyawan. Dalam kasus tertentu, karyawan juga dapat memilih untuk menurunkan diri atau melakukan ‘penurunan pangkat secara sukarela’. Namun, demosi wajib terjadi ketika manajemen perusahaan membuat keputusan untuk menurunkan karyawan tersebut. Jadi, demosi adalah suatu kondisi di mana seseorang mengalami penurunan jabatan ke posisi yang lebih rendah. Dasar hukumnya terdapat di peraturan kepala kepolisian dan dapat diberlakukan oleh perusahaan atau instansi sebagai bentuk sanksi. Demosi dapat memberikan manfaat pada karyawan seperti kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam posisi baru serta membantu perusahaan menghindari kerugian.